همسات
يقلم / مدرب التنمية البشرية (خالد صبري )
ان لم تكن معي فأنت ضدي
أنتشر هذا المفهوم كأنتشار النار في الهشيم حتي اصبحت للاسف ثقافة معممة بين الكثيرين .....
ونلاحظ كثيرا كلما أجتمع طرفان للنقاش والتحاور في موضوع او قضية ما نلاحظ أثناء حوارهم ان كل طرف يتشبس برأية بل بشكل مبالغ فيه بل الاكثر من هذا انه يضع الطرف الاخر وصاحب الرائ الاخر كأنه عدو له وأصبحا كل منهما يدقق ويمحص في حديث الاخر ويبحث عن أخطاء ومغالطات في حديثة وك...أنهما أتفقا كل منهما علي الا يتفقا وهكذا ينتج من جلسة الحوار خلاف بل الاكثر من ذلك قد ينهي حديثهم الامنتهي بعداوة وشجار ويحمل كل طرف للاخر الضغينه والكره ...
أتذكر كلمات قيمه قالها الامام الشافعي مخاطبا من يتحاور معه
قائلا (ان كلامي خطأ يحتمل الصواب وكلام غيري صواب يحتمل الخطأ )
كم لهذة الكلمات وزن من ذهب لماذا نفترض ان كل مانقوله نحن صواب اومسلم بصحته ولماذا نفترض العكس علي الجانب الاخر بعدم صحية وصوابية كلام الطرف الاخر ....
هل لدينا أمان مطلق بصحة ما نقول ..... وهل لدينا نفس الامان المطلق بعدم صحة ما يقوله الاخر ....
ولماذا لايكن لدينا قدر من مرونة الاقتناع لماذا نتهم الاطرف الاخر بأنه لايريد ان يقتنع بحديثنا ...
فأذا لم يكن لدينا قدرة وقابلية الاقتناع بوجهة نظر الاخرين فكيف نسلبهم حقهم في عدم الاقتناع ....
لماذا نصر علي التمسك بأرئنا ونتشبس بها وفي نفس الوقت نتهم الطرف الاخر بالتشبس برائيهم ....
لماذا نحرج مختلفين ومشتتين ان الغرض من الحوار هو الاتفاق والتجمع وليس الاختلاف والتشتت ...
لابد ان نكون حريصين ان نمنح الطرف الاخر حقه في التعبير عن رأية مع حفظ كل الحق بعدم الاتفاق مع رائي وليس بالطبع عدم الاتفاق تعني الاختلاف ولكنها وجهات نظر نحترمها ونقدرها فأذا جمعنا وجهتي النظر اصبحا لدينا ثراء فكري وتنوع في الاراء اذا اتبعنا ثقافة أجترام الطرف الاخر في الحوار سمت أخلاقنا وارتفعت علاقاتنا الي السمو والرق وساد جو من الحب والاحترام المتبادل وليكن لدينا نوع من الوعي الراقي بتقبل راي الاخر و بنتغير ارانا اذا شعرنا بقابليتنا للاقتناع ليس عيبا تماما ان نغير أرائنا ...
يقول جيمس راسل (وحدهم الاغبياء والموتي الذين لا يغيرون من رأيهم مطلقا ) لا تتصلب برائيك واتسم بمرونة الاقتناع ....
0 التعليقات:
إرسال تعليق